企業型ＤＣのマッチング拠出のメリット・デメリット

企業型ＤＣ（企業型確定拠出年金）のマッチング拠出のメリットは、加入者（従業員）に手数料の負担が無いことでしょう（＝最も、勤め先の規約等で手数料の従業員負担が明記されていれば、話は別です）。
そして、デメリットは運営管理機関を加入者が選べないことです。
言い換えると、ｉＤｅＣｏは運営管理機関を加入者自らが選ぶことができるのがメリットです。見方を開けると、ｉＤｅＣｏは運営管理機関を選ぶところから自己責任が始まっている、とも言えます。